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Corps professoral enseignant
Liste des cours disponibles à l’hiver 2024
- Préalables cliniques I (lundi)
- Occlusion (lundi)
- Prothèse dentaire amovible III (lundi)
- Dentisterie opératoire II (vendredi)
- Prothèse dentaire fixe II : volet clinique (vendredi)
- Parodontie II (lundi)
- Orthodontie III (jeudi)
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Envoyez votre CV à : charge-cours@fmd.ulaval.ca.
Date limite : 5 janvier 2024
Concours No 22149
Le ou la titulaire de ce poste devra, par la nature de ses activités d’enseignement, de recherche et de participation, œuvrer principalement au sein de la discipline d’orthodontie à la Faculté de médecine dentaire et contribuer au développement de la recherche clinique et des connaissances dans ce domaine. Les responsabilités du titulaire du poste viseront l’enseignement et la recherche en orthodontie, l’encadrement des étudiants, ainsi que l’accomplissement des tâches administratives et de participation en relation avec ces activités, en lien avec les différents programmes d’études de 1er et de 2e cycle de la Faculté de médecine dentaire.
Conditions
Poste régulier temps plein d’un régime d’emploi
Convention collective ADCEFMDUL
L’échelle salariale et le rang universitaire seront établis en fonction des qualifications et de l’expérience
Échelles des salaires
Critères de sélection
Le champ de compétence du candidat ou de la candidate devra couvrir le domaine de l’orthodontie. Son expérience en recherche, ses capacités à contribuer au développement de la recherche clinique et à collaborer avec des chercheurs dans différents domaines seront hautement considérées.
La personne qui sera sélectionnée devra :
- Détenir un DMD ou un DDS ou l’équivalent à la date d’entrée en fonction;
- Détenir un permis de pratique de l’ODQ ou s’engager à l’obtenir;
- Détenir un certificat d’études supérieures de spécialité en orthodontie ou en cours de l’obtenir;
- Détenir au minimum une maîtrise en sciences dentaires ou s’engager à l’obtenir; le candidat ou la candidate qui détient un PhD ou qui démontrera de l’intérêt à poursuivre des études de niveau PhD dans un domaine pertinent à l’exercice de ses fonctions sera hautement considéré;
- Pouvoir enseigner en français, ou prendre les dispositions nécessaires à cet effet dans un délai raisonnable;
- Avoir démontré des aptitudes pédagogiques et un intérêt pour la recherche et l’enseignement.
Date d’entrée en fonction: À déterminer
Date de clôture du concours : les candidatures devront être reçues au plus tard le 1er mars 2024.
Pour postuler
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à soumettre un dossier comprenant : une lettre d’intention/motivation, un curriculum vitae détaillé ainsi que le nom et les coordonnées de trois personnes qui pourraient fournir des références. Les candidatures doivent être envoyées par courrier ou par courriel au bureau du doyen :
Dr Petros Papagerakis, doyen
Faculté de médecine dentaire
Pavillon de Médecine dentaire
2420, rue de la Terrasse, bureau 1615B
Québec (Québec) G1V 0A6
doyen@fmd.ulaval.ca
Valorisant la diversité, l’Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Concours No 22152
Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète, reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.
Description
Le ou la titulaire de ce poste devra, par la nature de ses activités d’enseignement, de recherche et de participation, œuvrer principalement en dentisterie opératoire, à la Faculté de médecine dentaire, et contribuer au développement de la recherche et des connaissances dans ce domaine. Les responsabilités du titulaire du poste incluent l’enseignement, la recherche en dentisterie opératoire, l’encadrement des étudiants ainsi que l’accomplissement de tâches administratives.
Conditions
Poste régulier temps plein d’un régime d’emploi: Convention collective ADCEFMDUL
L’échelle salariale et le rang universitaire seront établis en fonction des qualifications et de l’expérience: Échelles des salaires
Critères de sélection
Le champ de compétence du candidat ou de la candidate devra couvrir le domaine de la dentisterie opératoire. Ses capacités à contribuer au développement de la recherche et à collaborer avec des chercheurs dans différents domaines seront également considérées.
La personne qui sera sélectionnée devra :
- Détenir un DMD ou un DDS ou l’équivalent à la date d’entrée en fonction;
- Détenir un permis de pratique de l’ODQ ou être en mesure de l’obtenir;
- Détenir un certificat d’études supérieures en dentisterie opératoire ou est enclin(e) à l’obtenir;
- Détenir au minimum une maîtrise en sciences dentaires ou s’engager à l’obtenir; la personne qui détient un PhD dans un domaine pertinent à l’exercice de ses fonctions sera considérée;
- Pouvoir enseigner en français, ou prendre les dispositions nécessaires à cet effet dans un délai raisonnable;
- Avoir démontré des aptitudes en dentisterie opératoire et un intérêt pour la recherche et l’enseignement.
Date d’entrée en fonction: À déterminer
Date de clôture du concours: les candidatures devront être reçues au plus tard le 2 avril 2024
Pour postuler
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à soumettre un dossier comprenant : une lettre d’intention/motivation, un curriculum vitae détaillé ainsi que le nom et les coordonnées de trois personnes qui pourraient fournir des références. Les candidatures doivent être envoyées par courrier ou par courriel au bureau du doyen :
Dr Petros Papagerakis, doyen
Faculté de médecine dentaire
Pavillon de Médecine dentaire
2420, rue de la Terrasse, bureau 1615B
Québec (Québec) G1V 0A6
Courriel : doyen@fmd.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Personnel de bureau
Numéro d’offre: 13024
Période d’affichage: Du 04-12-2023 au 18-12-2023
Lieu de travail
Faculté de médecine dentaire
Pavillon de médecine dentaire
Ville de Québec
Statut/Admissibilité
Contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 9
Taux horaire: 25.66$ à 29.37$
Salaire annuel: 46 861.06$ à 53 636.38$
Régime d’emploi: 35 heures/semaine
Horaire: Temps plein, horaire variable
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17hL’horaire est variable s’applique mais avec des plages horaires obligatoires pour assurer le service. Des périodes de gardes sont demandées.
Budget: Fonctionnement
Description de fonction
Rôle principal
Le rôle principal et habituel est de transmettre de l’information requérant une connaissance approfondie des différents événements, des règlements et des procédures en relation avec le secteur d’activité dans lequel la personne évolue.
Attributions caractéristiques
- Accueille la clientèle, cerne les problèmes qui lui sont soumis et porte assistance en donnant des explications précises et détaillées sur les règlements en vigueur, les procédures à suivre, les formulaires à compléter et les délais à respecter.
- Recherche, tient à jour et s’assure de la diffusion de l’information et de la documentation relative à son secteur. Informe la clientèle de toutes les ressources mises à sa disposition.
- Consulte les dossiers de la clientèle, s’assure de la conformité et de l’exactitude des informations fournies et l’assiste afin d’apporter les correctifs nécessaires. Communique avec les personnes appropriées afin d’obtenir les explications ou faire les vérifications requises dans les circonstances.
- Participe à la tenue d’activités spéciales propres à son domaine d’activités en fournissant les informations et les documents requis.
- Prépare et signe la correspondance d’ordre courant. Effectue des tâches générales de bureau telles que courrier, classement, photocopie, assemblage de documents, inventaire de fournitures.
- Vend du matériel et tient une caisse.
- Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail.
Note
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Qualifications requisesScolarité : D.E.S.
Expérience :
Autres :
Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d’un logiciel reconnu à l’intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.
La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante:
- chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinente acquise à l’Université Laval ou chez un autre employeur;
- chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d’études que celui exigé;
- chaque année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d’études que celui exigé.
À titre d’information
Ce poste consiste principalement à accueillir et à répondre à la clientèle des cliniques desservies par la Faculté de médecine dentaire, à donner des informations pertinentes concernant les traitements dentaires, à comprendre la nature de la demande des patients et des étudiants/dentistes ainsi qu’à fixer les rendez-vous.
Tâches et responsabilités
- Accueillir les patients;
- Répondre aux appels téléphoniques;
- Transmettre des informations générales et particulières;
- Effectuer les inscriptions/assignations requises;
- Fixer les rendez-vous en fonction des besoins des cliniques;
- Facturer les traitements, percevoir les honoraires, émettre des reçus et les formulaires d’assurance lorsque requis;
- Consulter et réviser les dossiers patients, au besoin.
- La clinique offre des services aux patients 12 mois par année, avec 2 semaines d’arrêt à un moment fixe au calendrier. Les vacances de la titulaire de ce poste devront être prises durant cette période.
- Etc.
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.
Pour information, contactez Camille Beaumont
camille.beaumont@vrrh.ulaval.ca
Valorisant la diversité, l’Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Numéro d’offre
12167
Lieu de travail
Faculté de médecine dentaire
Pavillon de médecine dentaire
Statut/Admissibilité
Contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 9
Taux horaire: 25.66$ à 29.37$
Salaire annuel: Selon le nombre d’heures travaillées durant l’annnéeRégime d’emploi: Besoins sporadiques, sur appel
Horaire: Temps partiel, horaire variable
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17hDisponibilités recherchées du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, ainsi que le vendredi de 8h30 à 12hBESOINS SPORADIQUES
Taux horaire: 25.66$ à 29.37$
Salaire annuel: Selon le nombre d’heures travaillées durant l’annnéeRégime d’emploi: Besoins sporadiques, sur appel
Horaire: Temps partiel, horaire variable
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17hDisponibilités recherchées du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, ainsi que le vendredi de 8h30 à 12hBESOINS SPORADIQUES
Budget: Fonctionnement
Description de fonction
Rôle principal
Le rôle principal et habituel consiste à fournir de l’assistance technique auprès de la clientèle de son secteur pour la réalisation des travaux relatifs aux soins dentaires à des fins cliniques, de recherche et d’enseignement.
Attributions caractéristiques
- Procède à l’accueil de la clientèle.
- Choisit, prépare et installe le matériel et l’équipement adéquat et assiste les personnes requérantes lors des cliniques, laboratoires et cours. Effectue des travaux mineurs de laboratoire.
- Familiarise les personnes de son secteur au fonctionnement des appareils, au maniement des instruments propres aux travaux à effectuer et sur l’utilisation des produits.
- Dans les limites de sa fonction, prodigue les soins nécessaires et donne de l’information et des recommandations à la clientèle.
- Développe, duplique et identifie les films de radiographies.
- Utilise, nettoie, stérilise, range les instruments dentaires; les vérifie et en fait l’entretien régulier. Au besoin, voit à faire réparer les instruments et équipements.
- Tient l’inventaire du matériel de son secteur et en assure l’approvisionnement.
- Assure le suivi de travaux effectués par des laboratoires dentaires.
- Vérifie et fait le classement de documents, dossiers ou formules.
- Complète différents formulaires et rédige les rapports relatifs à son travail.
Note
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Qualifications requisesScolarité : D.E.P. en assistance-dentaire ou l’équivalent
Expérience :
Autres :
Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d’un logiciel reconnu à l’intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.
La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante:
- chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinente acquise à l’Université Laval ou chez un autre employeur;
- chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d’études que celui exigé;
- chaque année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d’études que celui exigé. >
À titre d’information
Aucune information additionnelle
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.
Pour information, contactez Camille Beaumont
camille.beaumont@vrrh.ulaval.ca
Valorisant la diversité, l’Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
La Faculté de médecine dentaire et GreenShield Canada (GSC) ont conclu une entente de partenariat qui permettra d’offrir des soins buccodentaires gratuits à 225 personnes à faible revenu de la grande région de Québec. Ce projet bénéficie d’un soutien financier de 750 000 $ de GreenShield et permettra d’agir en amont pour améliorer la santé globale des personnes, en plus de prévenir et de traiter certaines maladies buccodentaires.
« Les soins de santé buccodentaire ne sont pas seulement une question de bien-être personnel, mais un élément fondamental de la santé globale et de la qualité de vie. Malheureusement, l’accès équitable aux soins de santé buccodentaire demeure précaire pour de nombreuses populations en quête d’équité à travers le Canada », a déclaré Zahid Salman, président-directeur général de GreenShield. « En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif, dont la mission est de promouvoir une meilleure santé pour tous, GreenShield s’engage à améliorer les résultats en matière de santé pour les Canadiennes et Canadiens. L’une des façons dont nous y parvenons est de rendre les services de santé buccodentaire plus accessibles aux communautés mal desservies et marginalisées, et ce partenariat est une autre façon pour nous de veiller à ce que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens aient un accès équitable aux soins dont ils ont besoin. »
La collaboration, qui s’échelonnera jusqu’en mars 2025, comporte aussi un volet recherche, qui permettra de recueillir des données probantes sur des déterminants de santé, en plus de documenter l’impact de l’accès à des soins dentaires gratuits sur l’individu, son entourage et sur la société en général. La Faculté travaillera de pair avec GreenShield Canada et ses partenaires communautaires de la grande région de Québec, dont le CIUSSS de la Capitale-Nationale, et d’autres organisations clés pour accroître la portée de cette initiative.
« Historiquement, la Faculté s’est engagée à améliorer l’accès aux soins buccodentaires pour certaines tranches de la population, dont celle à faible revenu, et ce projet est pleinement ancré dans cette vision que nous portons avec fierté », a souligné la professeure en santé dentaire communautaire et responsable de la Clinique ACCÈS, Dre Aimée Dawson. « Sur le plan de la formation et des valeurs que nous inculquons à nos étudiantes et étudiants, tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs, il s’agit d’une occasion supplémentaire de développer une approche éthique et professionnelle, adaptée aux besoins des patientes et patients, peu importe leur statut économique et social. »
« En tant que diplômé de l’Université Laval, je suis fier de cette contribution et de l’engagement continu de GreenShield en santé buccodentaire, visant à combler le fossé de l’accès aux soins dentaires pour les gens à faible revenu », a partagé Steve Laberge, vice-président principal, Affaires commerciales et Leader Québec chez GreenShield. « Alors que la demande de soins en santé buccodentaire continue d’augmenter, les individus sont confrontés à des choix difficiles en raison de l’augmentation des coûts des produits de première nécessité, tels que la nourriture et le loyer. Nous nous engageons à fournir à un plus grand nombre de personnes un accès aux soins dentaires, ce qui correspond à la mission de GreenShield. »
GreenShield est motivée par son objectif et sa mission de s’attaquer à des problèmes complexes. Par l’entremise de GreenShield Cares, l’organisation engendre des changements positifs significatifs et a un impact social dans les communautés à travers le Canada. Le programme de santé buccodentaire de GreenShield Cares a pour mission de combler les lacunes dans les services et d’améliorer l’accès aux soins de santé buccodentaire. Grâce à des partenariats avec des établissements universitaires de premier plan, tels que la Faculté de médecine dentaire de l’Université Laval, et des fournisseurs de soins de santé communautaires de première ligne, le programme a aidé plus de 45 000 Canadiennes et Canadiens à accéder à des services de santé buccodentaire gratuits.
Consultez l’ensemble du communiqué.
Le présent article est paru dans ULaval nouvelles.
Après des années de pandémie, la Faculté a offert une édition revampée de la Soirée internationale et communautaire, le 7 novembre dernier. L’événement visait à souligner l’engagement des étudiantes et des étudiants qui ont participé aux stages internationaux, intégré le profil international ou encore qui ont vécu l’expérience de la Clinique ACCES durant l’été.
L’activité était aussi une occasion d’échange entre les personnes qui ont vécu les stages cliniques et ceux qui sont appelées à prendre le relais l’été prochain. Pour la vice-doyenne aux études de premier cycle et aux affaires académiques de la Faculté, Dre Annik Pelletier, « il ne fait nul doute que ces expériences sont formatrices puisque cela permet aux étudiantes et aux étudiants d’être en contact avec des gens de tous les horizons, que ce soit sur un autre continent ou tout près d’ici, dans notre région. Ces parcours enrichissants contribuent à la fois au développement personnel et professionnel tout en favorisant des valeurs comme la résilience, l’empathie, l’humilité et l’ouverture d’esprit ».
CLINIQUE ACCÈS
Une trentaine d’étudiants du D.M.D. ont pris part à la clinique ACCES au début de l’été dernier. Ils ont offert, grâce à l’appui de nombreux partenaires, des soins dentaires gratuits à des jeunes qui vivent une situation de handicap intellectuel, en partenariat avec l’organisme Les Olympiques Spéciaux, et d’autres personnes qui ne bénéficient d’aucune assurance dentaire. Mentionnons que la Fondation de l’Ordre des dentistes du Québec, Henry Schein et le ministère de la Santé et des Services sociaux sont les principaux partenaires financiers de cette initiative facultaire.
OUVERTURE SUR LE MONDE
Rappelons que la Faculté de médecine dentaire offre deux volets aux étudiantes et étudiants intéressé(e)s par une aventure à l’international. Le premier volet, le Profil International, permet aux personnes intéressées de passer plusieurs semaines, dans un milieu dentaire universitaire à Rennes ou à Brest en France. En échange, grâce à des accords entre l’Université Laval et les universités françaises, la Faculté reçoit des étudiantes et étudiants de France pendant les sessions d’automne et d’hiver. Le second volet, les Stages internationaux permettent aux étudiantes et aux étudiants de plonger dans une culture différente et de s’en imprégner, que ce soient au Bénin, au Cambodge, au Vietnam ou au Sénégal. Le Bureau International de l’Université Laval est responsable de la logistique du Profil et des stages internationaux en collaboration avec la Faculté.
En 2023, ce sont 17 membres de la communauté étudiante qui ont parcouru ces différentes régions du monde et qui ont la chance de constater et de vivre la situation de la médecine dentaire dans différents contextes.
Pour en savoir plus
Les activités de mobilité internationale vous intéressent? Nous vous invitons à consulter les différentes opportunités offertes par l’Université.
Vous vouloir savoir comment s’est déroulé l’expérience des étudiantes et des étudiants qui ont pris part à la Clinique ACCES à l’été 2023? Consultez la nouvelle sur les Olympiques spéciaux.
Programme de recherche des étudiants cliniciens ADC/Dentsply Sirona
Sofia Papadakos, étudiante au doctorat en médecine dentaire, a reçu la première place pour sa recherche sur la rapamycine comme traitement alternatif dans le cancer de la bouche dans le cadre du Programme de recherche des étudiants cliniciens ADC/Dentsply Sirona.
L’étudiante a reçu aussi un prix de 2000$ dans le cadre de ce concours, remis lors de l’Alberta Wellness Summit. Un ou une représentante étudiante est invité par faculté de médecine dentaire à travers le Canada. Plus tôt dans l’année, Sofia avait également reçu le prix de l’Académie Pierre-Fauchard de 1000$.
Mentionnons que l’Association dentaire canadienne (ADC) et la société Dentsply Sirona Canada travaillent en étroite collaboration afin de reconnaître la relève scientifique et de les inciter à étudier de nouvelles méthodes en vue de résoudre toutes sortes de problèmes de santé buccodentaire. Dirigé par l’ADC et parrainé par la société Dentsply Sirona, le programme de recherche des étudiants cliniciens vise à stimuler la conception d’idées, à améliorer la communication et, avant tout, à accroître la participation des étudiants au progrès de la profession dentaire.
Concours Hatton
Hawraa Issa, stagiaire postdoctorale au Groupe de recherche en écologie buccale (GREB), a obtenu la première place dans la catégorie de recherche fondamentale senior et a été sélectionnée pour participer au concours Hatton décerné par l’Association canadienne pour la recherche dentaire (CADR) et le Réseau canadien de recherche en santé bucco-dentaire (RCRSB).
Ce prix est d’autant prestigieux puisque la sélection se fait par un comité composé d’évaluateurs, chercheurs, du domaine buccodentaire à travers le Canada qui reçoivent de nombreuses candidatures. Cette distinction est accompagnée d’un prix de 500 $ issu du programme de bourses de recherche pour étudiants de la CADR et du RCRSB.
Le concours Hatton de l’IADR se tiendra le 12 mars 2024 à la Nouvelle-Orléans.
Mentionnons que les deux membres de la Faculté ont été accompagnés par le professeur, Dr Abdelhabib Semlali.
Grâce à la collaboration de la direction des cliniques étudiantes de la Faculté, 27 membres étudiants se sont mobilisés lors de l’événement annuel du Nettoy-O-Thon qui a eu lieu le 30 octobre dernier. Plus de 13 000$ ont été amassés auprès de 163 patientes et patients.
Les fonds amassés et collectés à travers le Fonds Émile-Beaulieu (6005) serviront à financer les stages internationaux, où une dizaine d’étudiants se rendront en Afrique et en Asie pendant neuf semaines pour offrir des soins dentaires à des populations plus défavorisées. De plus, les fonds serviront aussi à financer le profil international, où six étudiants se rendront en Bretagne pour un stage de trois mois à l’hôpital.
Depuis plusieurs années, l’entreprise Henry Schein collabore à cet événement en fournissant les équipements lors de l’activité. « Il est important pour nous de contribuer à cette activité et par la même occasion, aux stages internationaux des étudiantes et des étudiants au D.M.D. puisqu’il s’agit d’une expérience humaine et professionnelle qui sera marquante pour les années à venir », souligne Louis Morissette, conseiller chez Henry Schein.
Soulignons que l’événement a été organisé par l’équipe des stages internationaux en médecine dentaire 2023 en collaboration avec l’AEMDUL. Un remerciement tout spécial aux étudiantes et aux étudiants du premier cycle ainsi qu’aux cliniciens qui sont venus prêter main-forte lors de cette activité de financement.
Mentionnons, enfin, que le Fonds Émile-Beaulieu – stages pour l’internationalisation de la formation (6005) a pour objectif de soutenir financièrement la réalisation de stages, d’activités et d’initiatives multidisciplinaires en médecine dentaire internationale, communautaire ou interculturelle dans des pays en émergence.
Le Collège royal des dentistes du Canada a souligné l’engagement et l’implication du professeur et chirurgien maxillo-facial, Dr Pierre-Éric Landry, au sein de l’organisation, lors d’une activité qui a eu lieu en septembre 2023.
Le docteur Pierre-Éric Landry a obtenu son D.M.D. à l’Université de Montréal en 1976. Il s’est par la suite spécialisé en chirurgie buccale et maxillo-faciale à l’Hôpital de l’Enfant-Jésus et à l’Université Laval après une année de résidence multidisciplinaire au Jewish General Hospital de Montréal et deux ans de pratique hospitalière au CHUL, à Québec.
Deux années de fellowship à Glasgow, Nantes, puis Halifax l’ont ramené à son alma mater en 1985 comme professeur et clinicien. Il a pris la direction du programme de formation spécialisée dans sa discipline en 1997 et a occupé divers postes de l’administration hospitalière avant de présider le Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens pendant quatre ans. Actif et impliqué dans sa spécialité, il a présidé l’Association canadienne des spécialistes en chirurgie buccale et maxillo-faciale en 2008 et son association provinciale de 2009 à 2013. Considéré comme le père de la collaboration entre orthodontistes et chirurgiens au Québec, il a développé une expertise unique en matière de traumatologie faciale. Il est engagé auprès de la Clinique SPOT de Québec, laquelle offre des soins dentaires gratuits aux personnes qui vivent une situation d’itinérance ou qui sont désaffiliées du système de santé public. Dr Landry a été nommé Fellow de l’Académie dentaire du Québec en 2022.
Félicitations pour cette reconnaissance!
Le 30 septembre prochain, la Faculté débute en force sa programmation de formation continue avec la conférence très attendue offerte par le Dr Yves Gagnon et le Dr François Guay. La formation sous le thème de la « Réhabilitation prosthodontique: méthodes traditionnelles versus les méthodes de dentisterie numérique » vise à permettre aux participantes et aux participants de se familiariser avec les fondamentaux importants pour tous les cas de réhabilitation prosthodontique.
Description de la formation
Avec une population québécoise qui conserve sa dentition naturelle pour la vie, la possibilité de réhabilitation prosthodontique est plus que présente dans nos pratiques quotidiennes. Comme la dentisterie numérique est maintenant utilisée par près de 50 % des dentistes pour les restaurations unitaires indirectes, qu’en est-il de la réhabilitation prosthodontique? Dans les cas de restaurations unitaires ou de ponts courts, par exemple, est ce que la science nous permet maintenant de prendre pour acquis que la précision obtenue en dentisterie numérique est similaire à celle obtenue en dentisterie de réhabilitation? Obtenez les réponses à ces questions et plus encore en assistant à cette formation.
Dès le 29 août 2023, la Faculté accueillera 50 nouveaux membres, étudiantes et étudiants, qui débutent leur programme de doctorat en médecine dentaire dans le cadre de la traditionnelle semaine préparatoire. Ces personnes, qui formeront la cohorte 2023-2027, seront invitées, par la suite, à une activité officielle de la rentrée, le mardi 12 septembre, afin de souligner leur arrivée dans le programme. Parmi les nouvelles recrues, soulignons aussi l’arrivée de sept nouveaux résidents et résidentes dans les programmes de cycles supérieurs.
Journée carrière en médecine dentaire
Tous les membres de la communauté étudiante de la Faculté, de la 1ère à la 4e année, seront conviés à participer à la troisième édition de la Journée carrière organisée par le Service de développement professionnel en collaboration avec l’AEMDUL et la Faculté. Cet événement se déroulera le jeudi 31 août au pavillon Alphonses Desjardins de l’Université Laval. Il s’agit d’une belle occasion pour rencontrer des futurs employeurs et surtout prendre le pouls du marché. La journée débutera avec un panel sur la pratique de la dentisterie en région et mettra en avant-plan quatre diplômé(e)s de la Faculté, soient Dre Mylène Gagnon, Dre Geneviève Trudel, Dr David Lafortune-Brunet et Dre Guylaine Paré.
Rentrée ULaval
Journées d’accueil les 5 et 6 septembre de 9h à 17h
L’ensemble des membres de la communauté universitaire sont invité(e)s à participer aux Journées d’accueil les 5 et 6 septembre afin de rencontrer les responsables des services à la communauté étudiante et des associations étudiantes. Cet événement aura lieu dans le Grand Axe. Visitez le ulaval.ca/rentree pour en savoir plus.
En tout temps, nous vous invitons à consulter les ressources du campus disponibles pour vous.
Bonne rentrée!
La Faculté de médecine dentaire de l’Université Laval lance un appel de candidatures pour la création d’une chaire de recherche de niveau 2 en santé bucco-dentaire. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra développer un programme de recherche en santé bucco-dentaire. Ses activités de recherche doivent s’arrimer avec les domaines de recherche existants à la Faculté de médecine dentaire, tels que les infections buccales, l’inflammation, la régénération tissulaire, les biomatériaux, santé communautaire et le cancer buccal.
La Faculté de médecine dentaire s’engage à continuellement développer et améliorer ses programmes de recherche et d’enseignement liés à la santé bucco-dentaire. Au sein du groupe de recherche en écologie buccale (GREB), les professeur(e)s de la faculté étudient un large éventail de questions importantes en matière de santé buccodentaire tant au niveau clinique qu’en recherche fondamentale.
Les professeur(e)s de la faculté évoluent dans un environnement de recherche dynamique au sein de l’Université Laval et un milieu de vie privilégié au coeur de la ville de Québec (Canada).
Engagement de l’Université envers l’équité, la diversité et l’inclusion
L’Université Laval rejette toute forme de discrimination, favorise l’excellence de la recherche et de la formation en recherche et garantit l’égalité des chances à toutes les personnes candidates. Elle appuie le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et complémentaires. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes racisées ou appartenant à une minorité visible, de femmes, de personnes des Premiers Peuples au Canada (autochtones), de personnes en situation de handicap, de minorités ethniques, de personnes des communautés 2ELGBTQI+, ainsi que de toutes les personnes qualifiées ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés.
- En choisissant l’Université Laval, vous pourrez bénéficier des mesures d’intégration suivantes :
- des journées d’accueil pour les nouvelles professeures et nouveaux professeurs
- du mentorat par des pairs
- des cours de français gratuits pour vous et la personne conjointe
- un soutien à l’installation dans la ville de Québec et une aide à la recherche d’emploi pour votre conjointe ou conjoint, pour les professeures et professeurs provenant de l’international
- une exemption d’impôts (sous certaines conditions)
L’Université Laval a publié en novembre 2020 une mise à jour de son Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (PDF) en vue d’accroître la représentativité, aux postes de titulaires de CRC au sein de notre institution, des personnes issues des quatre groupes désignés, à savoir les femmes et les personnes de la diversité de genre, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, et les personnes appartenant à une minorité visible.
L’Université Laval a fait des progrès importants pour combler les écarts de représentation parmi ses titulaires de CRC. Des efforts supplémentaires demeurent requis pour atteindre les cibles de représentation des échéances 2025, 2027 et 2029. Pour de plus amples explications sur les justifications de ces engagements envers l’EDI ainsi que pour connaître les écarts de représentation que l’Université doit combler d’ici 2029, nous vous invitons à consulter les pages web dédiées à l’EDI ainsi que celles du Programme des CRC.
Profil recherché
Le Programme de chaires de recherche du Canada (CRC) vise à attirer et retenir certains des chercheurs et chercheuses parmi les plus accompli(e)s et prometteurs(ses) au monde.
Les chaires de niveau 2 dites « juniors » sont destinées à des chercheuses et chercheurs exceptionnel(le)s reconnu(e)s par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des leaders dans leur domaine. Ces chaires, d’une durée de cinq ans et renouvelables une fois, sont d’une valeur de 100 000$ par année et contribuent à financer le salaire de la personne titulaire. Une allocation de recherche de 20 000$ par année accompagne les chaires de niveau 2 lors des cinq années du premier mandat. Cette allocation doit servir pour les coûts directs de la recherche.
Les candidates et candidats à une chaire de niveau 2 doivent détenir un statut de professeur adjoint ou de professeur agrégé ou alors posséder les qualifications nécessaires pour occuper un poste à ce niveau. De plus, les candidates et candidats doivent être des chercheurs(ses) qui ont été actifs(ves) dans leur domaine depuis moins de 10 ans au moment de la mise en candidature.
Les candidates et candidats qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et dont la carrière a été interrompue pour des raisons mentionnées dans la section ci-dessous peuvent faire examiner leur admissibilité à une chaire de niveau 2 au moyen du processus de justification de la chaire de niveau 2 du Programme. Pour obtenir plus d’information, prière de communiquer avec Jean-Philippe Marquis (jean-philippe.marquis@vrr.ulaval.ca ) au Vice-rectorat à la recherche, la création et l’innovation de l’Université Laval.
Interruptions de carrière, situations personnelles et mesures d’adaptation
La personne choisie par la faculté de médecine dentaire devra ensuite franchir avec succès une sélection interne à l’Université Laval dans le cadre des concours de sélection des CRC et une évaluation par le Programme de CRC.
Pour en savoir plus sur le programme et les critères d’admissibilité des candidates et candidats, veuillez consulter le site Web Programme de chaires de recherche du Canada
Description du poste
- Enseigner aux étudiants de premier, deuxième et troisième cycle.
- Recherche et publication dans des domaines liés au poste.
- Participation aux activités administratives de la faculté.
- Participation à des activités académiques, hors campus et à l’étranger, qui contribuent à la visibilité de la Faculté et l’Université.
Conditions d’engagement et de traitement
- Poste de professeur menant à la permanence
- Salaire selon la convention collective en vigueur (SPUL)
- Entrée en fonction: Septembre-décembre 2024
Exigences
- Détenir un Ph. D. dans une discipline appropriée.
- Démontrer un fort potentiel à développer et conduire un programme de recherche subventionné de haut calibre.
- Démontrer un bon leadership en recherche et un fort potentiel pour attirer, développer et retenir d’excellents stagiaires et étudiants.
- Démontrer de l’intérêt et la capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
- Proposer un programme de recherche original et innovant de la plus haute qualité.
- Démontrer un intérêt et des aptitudes en enseignement en français (ou s’engager à l’acquérir).
La personne choisie par la faculté devra franchir avec succès une sélection interne à l’Université Laval (voir les critères de la grille d’évaluation) et une évaluation par le Programme des Chaires de Recherche du Canada.
Réception de candidature
Les candidats doivent : 1- transmettre un formulaire d’avis d’intention par courriel au plus tard le 15 août 2023 à jean-philippe.marquis@vrr.ulaval.ca avec copie à Mouhsine.ElAbboudi@fmd.ulaval.ca et 2- transmettre leurs dossiers de candidature au plus tard le 30 août 2023 par courriel électronique à l’attention de:
Dr. Petros Papagerakis, Doyen de la Faculté de médecine dentaire
2420, rue de la Terrasse, local 1615, Québec (Québec) G1V 0A6 CANADA
doyen@fmd.ulaval.ca
Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants:
- Une lettre de présentation
- Un curriculum vitae format PDF. Il s’agit du format des CRC et les instructions détaillées sont décrites dans le document instructions aux personnes candidates (PDF)
- Une description du programme de recherche (maximum quatre pages) et de l’effet structurant ( maximum une page) en format PDF. Les instructions détaillées sont décrites dans le document Instructions aux personnes candidates
- Formulaire d’auto-identification de l’Université Laval complété pour les personnes candidates externes seulement.
Maélie Gilbert, étudiante à la première année en médecine dentaire
La Journée des stagiaires du Groupe de recherche en écologie buccale (GREB) a eu lieu, le vendredi, 7 juillet dernier, au pavillon de Médecine dentaire. Celle-ci propose aux stagiaires de recherche de premier cycle de la Faculté de médecine dentaire et la Faculté des sciences et de génie de partager les résultats de leurs travaux avec les membres du Groupe de recherche en écologie buccale. L’activité prend la forme d’un mini-colloque où les étudiantes et les étudiants se prêtent au jeu de la vulgarisation scientifique afin de convaincre le jury de la meilleure maîtrise de leur sujet de recherche. Cette année, les stagiaires ont eu la chance d’assister à la conférence de la professeure Sophie Gobeil du Département de biochimie, de microbiologie et de bio-informatique de la Faculté des sciences et de génie. La conférence, intitulée «The protein dance: when moves matter », a permis d’aborder le rôle de la dynamique conformationnelle des protéines virales. Les travaux de la Dre Gobeil ont eu un impact direct sur les stratégies de développement de vaccins et ont été parmi les premiers à proposer des mécanismes moléculaires expliquant les impacts des mutations du virus.
Trois prix ont été remis aux meilleures présentations étudiantes par la Dre Fatiha Chandad, directrice du GREB:
Maélie Gilbert, étudiante à la première année en médecine dentaire, a mérité les grands honneurs pour sa présentation sur l’influence de la diète humaine sur la virulence de Porphyromonas gingivalis. Maélie Gilbert réalise son projet de recherche sous la direction du professeure Vanessa Houde.
Justine Lefrançois, étudiante en médecine dentaire et Justine Marquis, étudiante au programme de baccalauréat en microbiologie ont tous les deux remporté le deuxième prix. Justine Lefrançois réalise son projet de recherche sur la diversité des mécanismes de défense contre les phages chez Streptococcus thermophilus sous la direction du professeur Sylvain Moineau. Justine Marquis travaille sur le développement d’une matrice d’hydrogel d’alginate-gélatine combinées aux verres bioactifs et aux cellules souches pulpaires pour l’ingénierie tissulaire osseuse en dentisterie sous la direction du professeur Abdelhabib Semlali.
Le troisième prix a été décerné à Mégane St-Georges, étudiante au baccalauréat en biochimie et Yasmine Et-Touil, étudiante en médecine dentaire. Le projet de recherche de Mégane St-Georges porte sur le rôle de l’IL-1β et IL-18 dans le contrôle de la réponse inflammatoire gingivale dans un environnement obésogène, sous la direction du professeure Vanessa Houde. Yasmine Et-Touil travaille, pour sa part, sur l’effet du Virolexir sur la croissance et la virulence de C. albicans, sous la direction de Abdelhabib Semlali.
La Journée, qui s’est conclue par un repas estival, a été organisée par Xavier Minne, étudiant à la maîtrise en microbiologie et Maya El Choueiri, étudiante à la maitrise en en sciences dentaires.
Vous voulez en savoir plus sur les travaux du Groupe de recherche en écologie buccale? Visitez leur site Web.
Justine Lefrançois, étudiante en médecine dentaire et Justine Marquis, étudiante au programme de baccalauréat en microbiologie
Mégane St-Georges, étudiante au baccalauréat en biochimie et Yasmine Et-Touil, étudiante en médecine dentaire